Hays
Gießen | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
614492/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Prozesse mit dem Ziel das Recruiting nachhaltig zu stärken und zu professionalisieren
  • Bereichsübergreifende Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Stärkung des Social Media Auftritts des Unternehmens und Direktansprache von passenden Kandidatenprofilen über die gängigen Portale
  • Entwicklung eines Konzepts für das Personalmarketing
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich hinsichtlich aller personalrelevanten Fragestellungen 
  • Mitarbeit an allgemeinen Projekten im Personalbereich, beispielsweise bei der Einführung neuer Prozesse und Policies
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, ergänzt durch Kenntnisse der allgemeinen Personalarbeit
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind ein zusätzliches Plus
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
Meine Vorteile
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Remoteoption 
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitszeiterfassung mit Zeitwertkonto für den Überstundenausgleich
  • Umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktives Gehaltspaket
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein etabliertes Produktionsunternehmen mit Sitz in Mittelhessen. Die Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften wird auch hier eine der wichtigsten Herausforderungen für die kommenden Jahre. Aus diesem Grund möchte man mit dieser neu geschaffenen Stelle dem Recruiting den nötigen Stellenwert beimessen und die Professionalisierung in diesem Bereich weiter vorantreiben. Wenn Sie fundierte Erfahrung im Recruiting mitbringen und darüber hinaus auch Interesse an allgemeiner Personalarbeit und Beratung der Fachbereiche haben, dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme per Email und Telefon.
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 70.000 € und 80.000 € Bruttojahresgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Lena Marie Kaupa

Referenznummer
614492/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lena.kaupa@hays.de