Hays
Köln | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
605267/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Verantwortung für das HR-Tagesgeschäft als HR Business Partner und Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und für die Steuerung unseres HR-Dienstleisters
  • Jährliche Gehaltserhöhungsrunde
  • Koordination und Initiierung von Employee Lifecycle Themen (z.B. Mitarbeiterdialog)
  • Training & Kompetenzmanagement-Maßnahmen 
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin
  • Erste Erfahrung in ähnlicher Funktion oder gleichwertiger Position
  • Fließende oder muttersprachliche Englisch- und/oder Deutschkenntnisse
  • Erfahrung im Stakeholder-Management
Meine Vorteile
  • Standort in Köln mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeit innerhalb Deutschlands
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
  • Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
  • Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Christian Weihs

Referenznummer
605267/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: christian.weihs@hays.de