


- Formulierung von Stellenanzeigen
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Durchsicht von Bewerbungsunterlagen
- Führen von Telefoninterviews und Vorgesprächen
- Networking
- Active Sourcing / Direktansprache
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung in der Benutzung von Bewerbermanagementsystemen
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Aufgaben
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
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