Hays

(Senior) HR Manager (m/w/d)

München | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
534617/1
Meine Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Bewerbermanagement-Prozesses
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und deren Mitarbeitende im Rahmen sämtlicher HR-relevanter Themen (z. B. Personalplanung, Aufbau strategischer Kompetenzen, Personalentwicklung, Performance-Reviews, Konfliktsituationen, etc.)
  • Funktion als Sparringspartner bei arbeitsrechtlichen Themen auf Management-Ebene
  • Unterstützung des Unternehmens bei der Motivation und Bindung von Mitarbeitenden in einem herausfordernden Geschäftsumfeld
  • Eigenverantwortliche Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Reportings in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Payroll, Controlling sowie dem jeweiligen Headquarter
  • Aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung von regelmäßigen Business-Reviews
  • Weiterentwicklung und Implementierung von relevanten HR-Instrumenten, -Prozessen und -Tools
  • Stellvertretende Funktion für globale HR-Projekte
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / Jura / Psychologie
  • Fundierte Berufserfahrung im o.g. HR-Umfeld mit dem Zusatz sehr guter Arbeitsrechtskenntnisse
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbes. Excel und PowerPoint), Kenntnisse im Umgang mit Workday ist ein Plus
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgezeichnete, freundliche und überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sehr gute Menschenkenntnis
  • Sehr qualitätsbewusste, strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Hohe Teamfähigkeit und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
Meine Vorteile
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Sehr gute Verkehrsanbindungen
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Tätigkeitsfeld im internationalen Rahmen
  • Spielraum für eigene Ideen
  • Flache Hierarchien
Mein Arbeitgeber
Unser Partner ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Mitarbeiter-Benefits. Als (Senior) HR Manager (m/w/d) sind Sie maßgeblich am gesunden, v.a. aber kontinuierlichen Unternehmenswachstum und -erfolg beteiligt. Sie verantworten sämtliche Prozesse rund um den HR-Life-Cycle und agieren als kompetenter Sparringspartner für Kolleg*innen auf allen Ebenen. Wenn Sie Ihre Leidenschaft, die für die Implementierung und Optimierung von (HR-)Prozessen und Tools haben, zur Geltung bringen wollen, freuen wir uns außerordentlich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Clemens Fisser

Referenznummer
534617/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-89-512669 - 397
E-Mail: clemens.fisser@hays.de