Hays

Head of HR Operations (m/w/d)

Ennepetal | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
530180/1
Meine Aufgaben
  • Führen und Fördern der zugeordneten Mitarbeiter im HR Shared Service Centers, derzeit 6 Kollegen
  • Sicherstellung der Entgeltabrechnung für 1.400 Mitarbeiter inkl. Abrechnungslauf und dazugehöriger Folgeaktivitäten wie Jahresabschlusstätigkeiten
  • Beratung bei Abrechnungsfragen, Themen der Zeitwirtschaft sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Enge Abstimmung mit der IT zur Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls als SAP Key User 
  • Konzipierung und Implementierung von diverser HR-Projekte, wie z.B. die Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems und die Einführung einerdigitalen Personalakte
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung 
  • Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit einschlägiger Führungserfahrung eines interdisziplinären Teams
  • Expertise in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Praxiserprobte SAP Kenntnisse, idealerweise auf Key User Level sowie den gängigen MS Office Produkten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Meine Vorteile
  • Weiterbildungen sind fest in der Unternehmenspolitik verankert
  • Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und einen hohen Gestaltungsspielraum 
  • Excellente Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeofficeoptionen
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist der weltweit führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und zugleich ein familiengeführtesTraditionsunternehmen mit Sitz in Ennepetal. Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt dasUnternehmen 2.100 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens voranbringen.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Mareike Krause

Referenznummer
530180/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-231-96325 - 113
E-Mail: mareike.krause@hays.de