Hays
Leipzig | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
544597/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen für unterschiedliche Zielgruppen inkl. Bewerberkommunikation und administrative Unterstützung
  • Erarbeitung von Maßnahmen zur Bewerbergewinnung inkl. Bewerbermanagement für Studenten sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Studenten
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit internen und externen Schnittstellenpartnern 
  • Erfassung personeller Einzelmaßnahmen sowie Personalmaßnahmen im SAP/R3
  • Vorbereitung von Reports und Präsentationen für die interne Kommunikation
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
  • Ausgeprägte Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Instrumente sowie im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP R3/Modul HR
  • Hohe Flexibilität und Vertrauenswürdigkeit
  • Sehr strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Meine Vorteile
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Katja Bunke

Referenznummer
544597/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-341-12456 - 201
E-Mail: katja.bunke@hays.de