Hays

Leiter Personal (m/w/d)

Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
408829/1
Meine Aufgaben
  • Als Leiter des Geschäftsbereiches Personal und Recht verantworten Sie die Führung des Personalmanagements, der Personalentwicklung und des Personalmarketings, des Betriebsrates, der Arbeitssicherheit sowie des Bereiches Recht/Verträge
  • Mit eigenen Ideen und hohem Gestaltungswillen entwickeln Sie - in enger Absprache mit der Geschäftsführung - die Personalabteilung in operativer und strategischer Hinsicht weiter
  • Beispielsweise erarbeiten und etablieren Sie ein nachhaltiges Personalentwicklungskonzept
  • Strategische personalwirtschaftliche Entscheidungen werden ebenfalls von Ihnen gestaltet und in Absprache mit der Geschäftsführung umgesetzt
  • Auf Augenhöhe begegnen Sie dem Betriebsrat und sind dessen Ansprechpartner in allen Fragen des Betriebsverfassungsgesetzes
  • In Prozessen denkend führen Sie ein effektives Prozessmanagement ein
Meine Qualifikationen
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Sie haben bereits in einer Personalabteilung eines Krankenhauses gearbeitet - gerne in Leitungsfunktion
  • Für Ärzte und Pflegekräfte haben Sie bereits Personalentwicklungskonzepte entwickelt und umgesetzt
  • Die Besonderheiten des Betriebsverfassungsgesetzes sind Ihnen ebenso vertraut wie die Anforderungen des Arbeitszeitgesetzes
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im allgemeinen Vertragsrecht sind vorhanden
  • Sie sind eine engagierte, humorvolle Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
  • Sie besitzen einen ausgeprägten Gestaltungswillen, eine persönliche Reife und innere Balance
Meine Vorteile
  • Eine anspruchsvolle Position in der Sie aktiv Ihren Gestaltungswillen einbringen und Ihre Ideen umsetzen können
  • Sie arbeiten in einem hochqualifizierten und engagierten Managementteam in einer innovativen Klinik
  • Leistungsgerechte und außertarifliche Vergütung entsprechend der Qualifikation und Aufgabenstellung
  • Die Chance aktiv das Wachstum eines sehr erfolgreichen Klinikbetriebes mit voran zu treiben
Mein Arbeitgeber
  • Ein stetig wachsender Klinikbetrieb mit 19 Fachkliniken an zwei Standorten
  • In kommunaler Trägerschaft und akademisches Lehrkrankenhaus
  • In der Region gehört der Klinikbetrieb zu der medizinischen Spitzenversorgung
Über Hays
Hays Healthcare besetzt Vakanzen im Krankenhaussektor. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidaten auf Honorarbasis, in Arbeitnehmerüberlassung oder in Festanstellung (unbefristet oder befristet für Vertretungsärzte). Als Kandidat profitieren Sie dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihrer neuen Position bzw. Ihres neuen Projektes. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Eva Bechstein

Referenznummer
408829/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: eva.bechstein@hays.de