Hays
Ansbach, München, Nürnberg, Würzburg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
617716/1
Meine Aufgaben
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycle für die Region NORD (Betreuungskreis etwa 1000 Mitarbeiter)
  • Personalplanung und Sicherstellung der Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit den Niederlassungen
  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von Bedarfsabstimmung über Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding
  • Potenzialanalysen und HR-Controlling
  • Umsetzung der HR-Strategie in den Standorten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-Projekten
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserprobte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Reisebereitschaft in die Niederlassungen in der Region SÜD-OST
Meine Vorteile
  • Eine verantwortungsvolle Position und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Freie Wahl des zukünftigen Dienstsitzes an einem der Standorte in der Region SÜD-OST
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein europaweit tätiges Logistikunternehmen mit Spezialisierung auf Lebensmittellogistik. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden stellt unser Mandant jeden Tag zuverlässig die Lebensmittelversorgung vieler Millionen Menschen in Europa sicher. Werden Sie als HR Business Partner (m/w/d) Teil dieses wachsenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft mit.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Cornelia Donndorf

Referenznummer
617716/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: cornelia.donndorf@hays.de