Hays
Göppingen | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
519775/1
Meine Aufgaben
  • Selbstständige Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen 
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen Personalfragen und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Betreuung und Weiterentwicklung des operativen Tagesgeschäfts in den unterschiedlichen HR-Feldern 
  • Durchführung aller relevanten Personalprozesse vom On- bis Offboarding inklusive Personal- und Vergütungspolitik 
  • Mitarbeit in Projekten und fortlaufende Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme 
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse in vergleichbarer Position sowie im Arbeits-/Sozialversicherungsrecht, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht 
  • Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebsrat, der operativen/administrativen Personalarbeit sowie der Betreuung von Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt 
  • Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und souveränes Auftreten 
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und -Tools  
Meine Vorteile
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche
  • Hohes Maß an Gestaltungsspielraum
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, produzierendes Unternehmen aus dem Mittelstand. Mit seinen mehreren hundert Mitarbeitenden erwirtschaftet es einen Umsatz von mehreren hundert Millionen Euro. Durch seine Produktqualität zählt das Unternehmen auf dem internationalen Markt zu den führenden Herstellern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diesen Mandanten einen motivierten und engagierten Kandidaten (m/w/d).
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
519775/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de