Hays
München, Landshut | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
624915/1
Meine Aufgaben
  • Sie agieren als Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
  • Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Optimierung von HR Prozessen im Zuges des Changemanagements innerhalb des Unternehmens
  • Sie treiben HR-Prozesse im Bereich Talent Management und Performance Reporting professionell voran
  • Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und verantworten die Verhandlung von Betriebsratsvereinbarungen hinsichtlich innovativer HR-Maßnahmen
  • Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt zudem die konzeptionelle Planung und Implementierung eines innovativen „New Work – Modells“ in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Ähnliches, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
  • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem (internationalen) Unternehmen aus der Industrie
  • Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Umsetzung von Change-Management-Projekten 
  • Ausgeprägte Erfahrungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Kommunikativer Teamplayer mit konzeptionellen Geschick und Durchsetzungsvermögen
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starker Hands-on-Mentalität 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Meine Vorteile
  • Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag und unbefristetem Arbeitsverhältnis 
  • Sehr flexible Home-Office Möglichkeiten und elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • 30 Tage Urlaub + Silvester und Weihnachten
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb eines internationalen Umfelds
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Ein zukunftsorientiertes und wachstumsstarkes Industrieunternehmen
Mein Arbeitgeber
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Industrieunternehmen, das innovative Produkte in den Bereichen E-Mobility, Erneuerbare Energien und der Verkehrstechnik entwickelt. Neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt im Bereich der Zukunftstechnologie bietet unser Kunde ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld. Sie sind motiviert, teamfähig und suchen eine neue Herausforderung mit attraktiven Rahmenbedingungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur? Dann sind Sie genau richtig bei unserem Kunden.
Gehaltsinformationen
Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Julian-Pascal Buck

Referenznummer
624915/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian-pascal.buck@hays.de