Hays
Berlin | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
622101/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortung für die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, inklusive der Erstellung von Forecasts und Budgets
  • Weiterentwicklung und Unterstützung des konzeptionellen Aufbaus des HR-Berichtswesens
  • Erstellung von Analysen, Interpretationen und Auswertungen sämtlicher HR-Berichte
  • Zusammenarbeit mir den Fachbereichen hinsichtlich der HR Reports, Ad-hoc Auswertungen, Personalstatistiken sowie Simulationsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Entwicklung relevanter HR-Kennzahlen und Standardisierung deren regelmäßigen Berichtserstattungen
  • Verantwortung für die Systemadministration des Personalmanagementsystems und der Datenpflege
Meine Qualifikationen
  • Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalcontrolling oder eine Ausbildung und fundierte Berufserfahrung
  • Einschlägige Erfahrung in den Themen Personalcontrolling
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Erste Erfahrungen mit gängiger Personalsoftware oder vergleichbaren Tools wie Sage, Bitrix oder Personio
  • Ausgeprägtes Zahlen- und Datenbankverständnis und analytisches Denkvermögen
  • Schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Sachverhalte und Strukturen schnell zu erkennen
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Meine Vorteile
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Option
  • 32 Tage Jahresurlaub
  • Attraktive Karrierewege
  • Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad 
  • Mitarbeiterevents und Kaminabende mit der Geschäftsführung
Mein Arbeitgeber
  • Unser Mandant steht für innovative Projekte und spannende Herausforderungen und ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für komplexe und anspruchsvolle Beratungsprojekte in einem internationalen Umfeld.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Janine Stephan

Referenznummer
622101/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: janine.stephan@hays.de