- Bearbeiten der Personalaufwandsplanung einschließlich Budget- und Kostenüberwachung sowie Rückstellungen
- Analysieren der Personalkosten
- Unterstützen bei der Kostenstellen- und Investitionsplanung
- Weiterentwickeln und konzeptionelles Bearbeiten von Personalkennzahlen und des Unternehmensbereiches Personal
- Erstellen von Auswertungen und SAP-Reports im Rahmen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Berichterstattung
- Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling an der Schnittstelle Personalkosten und Kennzahlen
- Themenbezogene Mitarbeit und Unterstützung in bereichsübergreifenden Projekten
- Mitarbeit bei der Personalplanung im Rahmen der Wirtschaftsplanung und der Pflege des Organisationsmanagements
- Mitwirken bei der Durchführung der Personalplanungsgespräche mit den Unternehmensbereichen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Personal und/oder Controlling
- Gute Kenntnisse im personalwirtschaftlichen Umfeld / Personalplanung, Personalcontrolling
- Profiwissen SAP-Modul HCM (inkl. Org-Management) und CO
- Profiwissen MS Office, vor allem Excel
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
- Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter-Prämien + Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mein Ansprechpartner
Nina Bunte
Referenznummer
472499/1
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