Hays
Mainz | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
544152/1
Meine Aufgaben
  • Prüfung eingehender Bewerbungen und Abstimmung mit dem Fachbereich
  • Erstellung von aussagekräftigen Anforderungsprofilen und Entwicklung von Job-Profilen
  • Mitgestaltung und Implementierung innovativer und Zielgruppen gerichteter Sourcingstrategien, sowie proaktive Direktansprache geeigneter Kandidaten
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Interviews mit Kandidaten / Kandidatinnen
  • Beratung und Betreuung der Kandidaten im Bewerbungsprozess 
  • Aktive Mitarbeit bei der Konzipierung und Verbesserung von Prozessen im Bereich Recruiting und Sourcing
  • Mitwirkung an verschiedenen Projekten
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
  • Profunde Berufserfahrung im Recruiting 
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools
  • Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift 
  • Kommunikationsstark und lösungsorientiert
  • Teamfähigkeit
Meine Vorteile
  • Direkte Übernahme von Verantwortung für den Recruiting Bereich eines international erfolgreichen Industrieunternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Home Office und 30 Tage Urlaub
  • Attraktives Gehaltspaket sowie tolle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderner Standort im Herzen der Metropol-Region Rhein-Main
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein international agierendes und rasant wachsendes Industrie-Unternehmen, das mit seiner vierstelligen Mitarbeiterzahl jährlich Umsätze in Milliardenhöhe erwirtschaftet. Mit den innovativen Produkten wird dabei das Leben von vielen Menschen verbessert. Für die Unterstützung und dem Ausbau des Talent Akquisition Teams in der DACH Region suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für diesen spannenden Mandanten einen (Senior) Recruiter (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Roland Bialek

Referenznummer
544152/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: roland.bialek@hays.de