Festanstellung durch unseren Kunden
München
Startdatum: sofort
Referenznummer: 634651/1

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein global führender Produzent, Entwickler und Vertreiber von essenziellen Chemikalien des täglichen Lebens. Hierbei stehen diverse Produktionsstandorte für Innovation, Nachhaltigkeit und Sicherheit. Für die spannende und verantwortungsvolle Position des HR Business Partners suchen wir einen versierten und top qualifizierten Kandidaten zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 

Ihre Aufgaben

  • Funktion als strategischer Partner und Berater für Führungskräfte und Linienverantwortliche in allen Personalfragen, speziell in arbeits-, personal- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen mit Berichtslinie an den HR Director EMEAI
  • Proaktive Mitwirkung am Aufbau sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Methoden und -Prozessen im Sinne des State of the Art
  • Selbstständige Entwicklung und Umsetzung von sämtlichen HR-Prozessen entlang des HR-Life-Cycles
  • Eigenständige Erarbeitung und proaktive Mitwirkung in der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Verfahrensanweisungen 
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Stakeholdern, wie beispielsweise mit den Produktionsleitern
  • Zur Erreichung der Firmenziele arbeiten Sie mit an der Umsetzung der HR-Strategie und begleiten die Führungskräfte hinsichtlich der strategischen HR-Vorhaben
  • Leitung und Mitwirkung von strategischen Projekten in übergreifenden HR-Bereichen 
  • Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus der Produktion

Ihr Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im HR-Management, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation
  • Sie blicken als generalistischer HR-Profi auf profunde Berufserfahrung im Bereich HR zurück, im Produktionsumfeld mit Schichtbetrieb Tarifrecht inkl. Betriebsrat
  • Sie verfügen über ein breites und belastbares HR-Know-how verbunden mit tiefgreifenden Kenntnissen im Betriebsverfassungs-, Sozial- und Arbeitsrecht
  • Sie haben nachweislich Erfahrung in Optimierung, Modernisierung und Entwicklung effizienter HR Prozesse, wie Digitalisierung und agilen Arbeitsmethoden
  • Fundierte Erfahrung in der Personalgewinnung sowie Personalentwicklung
  • Sie bringen Erfahrung bei der Implementierung von innovativen Projekten mit und verfügen über ein gutes Netzwerk in die HR-Welt
  • Strategische Arbeit ist Ihnen genauso wichtig wie eine operative Hands-on-Mentalität
  • Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und zielorientierter Arbeitsweise
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungsstärke und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch 

Ihre Benefits

  • Attraktives Einkommen und zukunftssichere Branche 
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze
  • Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Verantwortungsübernahme in einem dynamischen Umfeld 
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office
  • Qualifizierte Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Giulia Bonvissuto
Referenznummer : 634651/1