- Generalistische Betreuung und erster Ansprechpartner von den Mitarbeitern
- Eigenständige Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der operativen und strategischen Personalarbeit
- Selbstständige Begleitung von HR-Projekten in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Projektarbeit mit anderen Bereichen des HR-Teams z. B. bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen und Personalentwicklung
- Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen
- Steuerung und Begleitung aller relevanten HR-Prozesse
- Mitarbeit im Bereich Recruitment und in der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von internen Kommunikationsplänen
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts-/ sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise erste arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Anwenderkenntnisse in HR Management-Systemen
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes und international agierendes Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien. Ab sofort suchen wir einen „Personalreferent (m/w/d)" für den Standort in Eschborn
Mein Ansprechpartner
Marc Lisson
Referenznummer
476992/1
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marc.lisson@hays.de
