- Personalbetreuung von A-Z
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Durchführung von unterschiedlichen Personalmaßnahmen (bspw. Kündigungen, Abmahnungen etc.)
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
- Abwicklung der kompletten Lohnbuchhaltung
- Bindeglied und Kommunikator zwischen dem Betriebsrat, der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im HR Bereich; speziell in der Personalbetreuung
- Erste Erfahrungen im Bereich Abrechnungen und den dazugehörigen steuerlichen Sachverhalte
- Erste Erfahrungen in den gängigen Microsoft Office Programmen und einen ERP System
- Eine Kommunikative Art sowie eine Dienstleistungsmentalität- wird vorausgesetzt
- Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Unbefristete Anstellung
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Unser Kunde gehört zu einem Unternehmensverbund im Märkischen Kreis. Das Unternehmen fungiert als Systempartner im Gesundheitswesen und bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Mein Ansprechpartner
Sarah Czorny
Referenznummer
589670/1
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sarah.czorny@hays.de