Über das Unternehmen
- Unser Kunde gehört zu einem Unternehmensverbund im Märkischen Kreis. Das Unternehmen fungiert als Systempartner im Gesundheitswesen und bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Personalbetreuung von A-Z
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Durchführung von unterschiedlichen Personalmaßnahmen (bspw. Kündigungen, Abmahnungen etc.)
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
- Abwicklung der kompletten Lohnbuchhaltung
- Bindeglied und Kommunikator zwischen dem Betriebsrat, der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im HR Bereich; speziell in der Personalbetreuung
- Erste Erfahrungen im Bereich Abrechnungen und den dazugehörigen steuerlichen Sachverhalte
- Erste Erfahrungen in den gängigen Microsoft Office Programmen und einen ERP System
- Eine Kommunikative Art sowie eine Dienstleistungsmentalität- wird vorausgesetzt
- Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Ihre Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.