Hays
Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
560307/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften der internationalen Gesellschaften inklusive der fachkundigen Beratung 
  • Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften als auch dem lokalen HR Business Partnern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und einer zielgruppenorientierten Recruitingstrategie
  • Vorselektion geeigneter Kandidatenprofile und Durchführung von Telefoninterviews (vorwiegend auf Englisch)
  • Steuerung von Dienstleistungen und Personalberatungen
  • Proaktive Gestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse für die internationalen Gesellschaften und Entwicklung neuer Recruitingkonzepte gemeinsam mit dem Team Employer Branding
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Fundierte Berufserfahrung im internationalen Recruiting in einer Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter
  • Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse, Niederländisch von Vorteil
  • Hohe Business- und Lösungsorientierung sowie Gespür für Recruiting-Trends und Innovationen
  • Interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick 
Meine Vorteile
  • Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell  
  • Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf 
  • Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen 
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Kollegial geprägtes Arbeitsumfeld mit internationalem Charakter
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und durch eine schwäbisch-internationale Unternehmenskultur geprägt. Das Unternehmen vereint ausgezeichnetes Know-how sowie einen hohen Qualitätsanspruch und konnte sich dadurch einen hervorragenden Ruf erarbeiten. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
560307/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de