- Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozess von Schalten der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Identifikation, Selektion, Screening und Ansprache von neuen Talenten durch Active Sourcing
- Auswahl geeigneter Kanäle und Plattformen sowie Bearbeitung der Bewerbungen über eine interne Plattform
- Übernahme der Personalbedarfsermittlung und Beratung der Fach- und Führungskräfte hierzu
- Begleitung von übergreifenden HR-Projekten zu spannenden Events oder Employer-Branding-Aktivitäten
- Übernahme der Kommunikation mit Bewerbenden und externen Dienstleister
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Active Sourcing und Employer Branding
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten
- Übernahme verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeiten
- Ein hochmotiviertes, offenes und dynamisches Teamgefüge
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, HR-Meilensteine zu setzen
- Die betriebliche Altersvorsorge sowie Weiterentwicklung sind nur ein Teil der zahlreichen Benefits!
Mein Ansprechpartner
Mareike Krause
Referenznummer
594515/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:
+49-231-96325 - 113
E-Mail:
mareike.krause@hays.de