- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen als umsetzungsstarker und proaktiver Sparringspartner
- HR-Business Partner-Rolle für die internationalen F&E-Teams in Deutschland, Frankreich, Polen und Belgien
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, teilweise auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Eigenständige Übernahme von HR Projekten
- Umsetzung aller im Betreuungsbereich erforderlichen Personalmaßnahmen, wie z. B. Führen von disziplinarischen Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit den Vorgesetzten oder Erstellung von Zeugnissen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Konzernerfahrung
- Gute Kenntnisse in Betriebsverfassungs-,Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der operativen/administrativen Personalarbeit
- Selbständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
- Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Eine spannende, aber fordernde Tätigkeit in einem nachhaltigem High-Tech Unternehmen mit flacher Hierarchie
- Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern
- Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger
Referenznummer
605992/1
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daniel.offenwanger@hays.de