Hays
Ulm | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
605992/1
Meine Aufgaben
  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen als umsetzungsstarker und proaktiver Sparringspartner
  • HR-Business Partner-Rolle für die internationalen F&E-Teams in Deutschland, Frankreich, Polen und Belgien
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, teilweise auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Eigenständige Übernahme von HR Projekten  
  • Umsetzung aller im Betreuungsbereich erforderlichen Personalmaßnahmen, wie z. B. Führen von disziplinarischen Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit den Vorgesetzten oder Erstellung von Zeugnissen
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen  
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Konzernerfahrung
  • Gute Kenntnisse in Betriebsverfassungs-,Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der operativen/administrativen Personalarbeit
  • Selbständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
  • Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
  • Sehr gute Englischkenntnisse  
Meine Vorteile
  • Eine spannende, aber fordernde Tätigkeit in einem nachhaltigem High-Tech Unternehmen mit flacher Hierarchie
  • Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern
  • Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein dynamisches sowie international tätiges Unternehmen im Bereich Metallbau und gehört zu den Marktführern in seiner Branche. Mit Begeisterung für Technik und Innovationen ist das Unternehmen bereits jahrzehntelang erfolgreich und überzeugt durch maßgeschneiderte Planungen und Realisierungen von nationalen als auch internationalen Projekten. Aufgrund eine Nachfolgeregelung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrung und Qualifikation ca. 60.000 € – 70.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
605992/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de