Hays
Frankfurt | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
530155/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortung für die Einführung eines variablen Vergütungssystems in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachkollegen inklusive der Betreuung jährlicher Gehalts-, Zielvereinbarungs-  und Bonusrunden.
  • Ausarbeitung und Implementierung einer Compensation & Benefits Strategie in enger Zusammenarbeit mit den deutschen HR-Kollegen und der ausländischen Muttergesellschaft
  • Zuständig für die Entwicklung und Einführung einer validen Grading-Systematik mit Einordnung in die Organisationsstruktur mit nachfolgender Gehaltsüberprüfung 
  • Enge Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Abteilung und dem Betriebsrat 
  • Verantwortung für die unternehmensinterne Kommunikation zu allen Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefits
Meine Qualifikationen
  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal, mit Schwerpunkt Compensation and Benefits sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse, gepaart mit herausragendem Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägte IT-affinität, idealerweise mit Kenntnissen in SAP HCM und Workday
  • Hohe Prozessaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise prägen Ihren Alltag, Zudem verfügen Sie über eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Meine Vorteile
  • Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum mit individueller Einarbeitung um den Start zu erleichtern
  • Ein attraktives Gehalts- und Benefitspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeiterrabatten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Remote-Option, sowie Erfassung aller Überstunden 
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Kollegium 
  • Ein zentral gelegenes, sehr modern ausgestattetes Büro, Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine vor Ort runden das Paket ab
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein internationaler Handelskonzern, die Deutschlandzentrale befindet sich südlich von Frankfurt in zentraler und attraktiver Lage. Sie haben die Chance, in einer neu geschaffenen Funktion, maßgeblich daran beteiligt zu sein, die Personalarbeit im Unternehmen auf ein neues Level zu heben.  Wenn Sie in den vergangenen Jahren fundierte Erfahrung im Bereich Compensation and Benefits sammeln konnten, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten vorweisen können und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Herausforderung mit großen Gestaltungsspielräumen sind, dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme per Telefon oder Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen.

Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Lena Marie Kaupa

Referenznummer
530155/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-69-300882 - 1354
E-Mail: lena.kaupa@hays.de