- Gestaltung von innovativen Lernsituationen im Theorieunterricht und im Skills Lab
- Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden als Kursleitung
- Praxisbegleitung von Auszubildenden sowie Abnahme der staatlichen Prüfungen
- Umsetzung von Konzepten der generalistischen Pflegeausbildung nach dem Stuttgarter Modell
- Mitwirkung in Projekten zur Schulentwicklung
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem pflegerischen Beruf (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege), idealerweise mit profunder Berufserfahrung
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Pflege-, Medizin- oder Berufspädagogik
- Motivation, Kreativität und Innovationsbereitschaft, um gemeinsam im Team die Pflegeausbildung zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten
- Freude an der Vermittlung von Wissen und der Begleitung Lernender in den verschiedenen Lernorten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten
- Teilnahme an Strategietagungen und in Projekten
- Unterstützung bei konsekutiven Studiengängen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein bezuschusstes Jobticket und Jobrad-Angebot
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeiter*innen
- Das bundesweit renommierte Bildungszentrum bietet ein vielseitiges Bildungsangebot für Gesundheitsberufe, welches auf innovativen pädagogischen Konzepten basiert. Als vierte Säule des Konzerns verantwortet man die Bereiche Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie die Führungskräfteentwicklung.Bildung. Exzellenz. Innovation. – Dies ist die Vision und die Mission zugleich.
Mein Ansprechpartner
Fikri Tiraki
Referenznummer
607656/1
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fikri.tiraki@hays.de