Hays
Leipzig | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
564903/1
Meine Aufgaben
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von mehr als vierzig Mitarbeitenden im Bereich Software Engineering, davon ca. fünf direkt (alle vor Ort in Leipzig)
  • In direkter Berichtslinie zum CTO tragen Sie Verantwortung für die Softwareentwicklung sowie die Integration der Lösungen in die Backend-Systeme
  • Hochwertige, skalierbare und effiziente Softwarelösungen sind Ziel Ihres Wirkens, das Sie durch Aufbau und Standardisierung agiler Prozesse für die Entwicklung erreichen
  • Im Einklang mit den Unternehmenszielen sind Sie partnerschaftlich mit Stakeholdern und Product Ownern im Austausch
  • Sie füllen diese, als Ergebnis einer Reorganisation neu geschaffene, Stelle mit Führungsstärke, Internationalität, solidem Coding-Know-How sowie Architekturkompetenz aus
  • Budgetverantwortung, Dienstleisterauswahl und -steuerung gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich ganz klar dazu
Meine Qualifikationen
  • Sie bringen umfassende Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung größerer Software Engineering / Software Development Bereiche mit 
  • Einen Software Entwicklungs- und/oder Software-Architektur-Background haben Sie auch und sprechen so dieselbe Sprache wie Ihre Mitarbeitenden
  • In Java und oder React können Sie mitreden und trauen sich zu Architektur und Code-Güte zu evaluieren
  • Mitarbeiterauswahl, -Einstellung, -Entwicklung und -Führung sind für Sie nicht nur Aufgaben, sondern klare Verantwortung als Führungskraft
  • Auch in der Dienstleistersteuerung und Leitung von Bereichen, die durch Freelance-Experten unterstütz werden, haben Sie bereits umfassende Erfahrungen gesammelt
  • Ihrem Handeln liegen ebenso geschäfts- wie kundenorientierte Denkweisen zugrunde und mit kaufmännischem Geschick überzeugen Sie hier nicht zum ersten Mal
Meine Vorteile
  • In direkter Berichtslinie zum CTO können Sie hier schnell Verantwortung übernehmen und einen wirklichen Unterschied machen
  • Sie können sich auf eine gute Unternehmenskultur, eine hohe Retention und gleichzeitig wachstumsstarkes Team freuen
Mein Arbeitgeber
  • Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges E-Commerce Unternehmen
  • Mit mehr als tausend Mitarbeitenden und einer anhaltenden Wachstumsentwicklung, kann man hier trotz der hohen Unternehmensreife noch viel gestalten
Gehaltsinformationen
  • Ein attraktives Vergütungspaket wird Ihnen hier geboten
Über Hays
Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstand oder Spezialist. Als Partner des Topmanagements und der Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive Search Team besteht aus BeraterInnen mit langjähriger Fach- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive Search Boutique.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Monika Krüger

Referenznummer
564903/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: monika.krueger@hays.de