- Eigenständiges Führen der Schulungs- und Ausbildungswerkstatt unter Berücksichtigung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit
- Sicherstellung der Vermittlung aller Ausbildungsthemen und Umsetzung der Ausbildungsinhalte
- Aktive Betreuung der Auszubildenden in der Werkstatt und auf den Baustellen
- Regelmäßiger Informationsaustausch mit der Führungsebene hinsichtlich aller ausbildungsrelevanten Themen
- Steuerung der Rekrutierung im Bereich Ausbildung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Planung, Vorbereitung und aktive Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen und Messen
- Initiierung und Betreuung von Partnerschaften mit Schulen, Bildungsträgern und Kooperationspartnern
- Teilnahme an Personalgesprächen mit Auszubildenden
- Terminplanung innerhalb der Ausbildung sowie Steuerung der Anmeldung zu Prüfungen und Lehrgängen
- Abgeschlossene technische Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) sowie Ausbildereignung, idealerweise mit zusätzlicher kaufmännischer Ausbildung
- Kenntnisse in relevanten arbeits- und berufspädagogischen Bereichen
- Praktische Kenntnisse in der Abwicklung von Personalmaßnahmen
- Kenntnisse gesetzlicher Regelungen hinsichtlich der Berufsausbildung
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office
- Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie Team- und Serviceorientierung
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Gezielte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildung
- Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
- Bike-Leasing
- Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
- Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
Mein Ansprechpartner
Anna-Sophie Hochwald
Referenznummer
583482/1
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