Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein renommiertes Sozialunternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern in Deutschland
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung und die korrekte Auszahlung
- Zentrale Durchführung des Monatsabschlusses und des gesamten Zahlungsverkehrs der Gruppe
- Fristgerechte Umsetzung des Meldewesens und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Fachlicher und technischer Support der Gehaltsabrechnungssoftware LOGA für die Beteiligungsgesellschaften
- Schnittstellenbildung zwischen Softwarehersteller/IT und Personal
- Datenschutzsteuerung und Benutzerverwaltung
- Einführung neuer LOGA-Module
- Durchführung von LOGA-Schulungen in den Beteiligungsgesellschaften
- Umsetzung von HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und beruflicher Schwerpunkt in der Personalarbeit
- Erfahrung in der Durchführung von Gehaltsabrechnungen von der Dateneingabe über den Monatsabschluss bis zur Auszahlung sowie Abgabe aller gesetzlich notwendigen Meldungen
- Hohe IT-Affinität sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Erfahrung im Umgang mit der Gehaltsabrechnungssoftware LOGA ist von Vorteil
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
- Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits
- Tageweisen Home-Office-Möglichkeit nach erfolgter Einarbeitung
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Gute Verkehrsanbindung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.