Hays
Wiesbaden | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
621079/1
Meine Aufgaben
  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Personalbeschaffungsthemen
  • Verantwortung für den gesamten Auswahlprozesses von der Ausschreibung bis zum Einstieg
  • Kontaktperson (m/w/d) für Kandidaten (m/w/d) während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Aktives Talent Management für eine effiziente Personalbesetzung
  • Auswahl geeigneter Personalmarketing- und Employer Branding-Strategien sowie Implementierung neuer Recruiting Trends
  • Organisation von Messeauftritten und Hochschulmarketingaktivitäten
  • Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und HR-spezifischen sowie interdisziplinären Projekten
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Immobilienbranche
  • Ein hoher Qualitätsanspruch sowie eine große Begeisterung für die Personalarbeit
  • Selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohem Maß an Eigeninitiative
  • Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Serviceorientierung sowie ein ausgeprägtes Empathievermögen
  • Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien
  • Hands-on-Mentalität und Interesse an dynamischen Prozessen
  • Kreativität und ein gutes Gespür für Trends im Personalmarketing
Meine Vorteile
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen. Für unseren Kunden gehören Teamdenken, offene Türen sowie Vertrauen und Wertschätzung über alle Ebenen hinweg zu einem positiven Miteinander auf Augenhöhe. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit. Die Karriereförderung von Talenten (m/w/d) durch individuelle Fort- und Weiterbildung ist für unseren Kunden selbstverständlich, ebenso eine gesunde Work-Life-Balance durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Jahresurlaub. Unser Kunde stellt Ihnen gerne ein kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

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621079/1

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Telefon: + 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de