Über das Unternehmen
- Als Markplatz mit der weltweit größten Auswahl an Ferienunterkünften unterstützt unser Kundenunternehmen dabei für jede Reise die perfekte Unterkunft zum besten Preis zu finden. Das Unternehmen betreibt Apps und Websites in über 20 Länder.
Ihre Aufgaben
- Sie sind die erste Anlaufstelle für Ihre Kolleginnen und Kollegen und unterstützen bei allen personaladministrativen Aufgaben
- Dazu gehört z.B. die Datenpflege in Personio, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen sowie die Planung und Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse
- Sie unterstützen die vorbereitende Entgeltabrechnung und arbeiten dabei mit einem externen Dienstleister zusammen
- Für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen sind sie erste:r Ansprechpartner:in und Sie können Ihrem Team Fragen zu Lohn-, Steuer-, und Sozialversicherungsthemen beantworten
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung für eine Einstellung in der Junior-Funktion sowie fundierte Berufserfahrung für die Einstellung als Specialist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse im deutschen Lohn-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie gerne bereits mit Personalinformationssystemen
- Prozessorientierung, Kommunikationsstärke und die Lust eigene Ideen einzubringen
Ihre Benefits
- Ein moderner Arbeitgeber mit internationalem Umfeld in Prenzlauer Berg nähe der Danziger Straße
- Offene Feedback-Kultur sowie ein Mentoring-Programm
- Möglicher Einstieg als Junior mit guten Karrieremöglichkeiten
- Eine tolle Unternehmenskultur mit den Führungsgrundsätzen: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördern und einander zum Erfolg verhelfen
- Ein klimaneutrales Unternehmen welches zertifizierter ClimatePartner ist
- Außerdem: wöchentliche Yogakurse, Home-Office Möglichkeit, Sprachkurse, IT-Unterstützung und -Ausstattung, interne Workshops und Schulungen, Firmen- und Teamveranstaltungen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie eine attraktive Vergütung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.