- Du unterstützt eigenständig den Head of Human Resources in HR Themenstellungen und -Projekten
- Du steuerst übergreifende HR Projekte innerhalb der Gruppe
- Du übernimmst das Recruiting von der Kandidatenansprache über die Auswahl bis hin zum Angebot
- Du unterstützt die ausländischen HR Kollegen „vor Ort“ in relevanten HR Themenstellungen
- Du arbeitest bei der Weiterentwicklung der HR Instrumente mit
- Du betreust proaktiv die Aufbereitung und Nachverfolgung relevanter HR KPIs und überprüfst die Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Du arbeitest eigenständig mit ausgewählten Fachbereichen zusammen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL/Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang
- Du hast eine Leidenschaft für HR / Recruiting und verfügst über umfangreiche Berufserfahrung in HR / Recruiting
- Du bist innovativ, versuchst es gerne mit neuen Ansätzen und verfolgst die aktuellen Trends und Entwicklungen
- Du hast Spaß an einer dynamischen Unternehmenskultur und arbeitest gerne eigenständig
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
- Du bringst Kenntnisse in MS Office und in gängigen ERP Systeme mit
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Viel Raum für Kreativität
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- (Junior) HR Manager (w/m/d) gesucht - Du möchtest vielfältige Aufgaben im Personalbereich übernehmen und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) HR Manager (m/w/d). Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen und Global Player verschiedenster Branchen, schlanker Managementstruktur und großem Weiterentwicklungspotenzial.
Mein Ansprechpartner
Marc Lisson
Referenznummer
476769/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
marc.lisson@hays.de
