- Als Teil des HR Teams ist es Deine Leidenschaft, die besten neuen Mitarbeitenden zu finden und diese zu gewinnen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie den weiteren Auf- und Ausbau
- Kommunikation mit den Fachbereichen, Bearbeitung der Ausschreibungen, Durchsicht der Bewerbungsunterlagen sowie die aktive Ansprache von potentiellen Mitarbeitenden
- Betreuung und Kommunikation mit den verschiedenen Dienstleistern
- Entwicklung von effektiven Suchstrategien im Bereich Active Sourcing
- Entwicklung des Personalmarketings durch die Auswahl und Organisation von Messen, die Verantwortung für Social-Media-Kanäle, das Hochschulmarketing sowie die Betreuung von Partnerschaften
- Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung der bestehenden Prozesse, Systeme und Programme
- Entwicklung und Reporting von Recruitment KPIs
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, International Management, Marketing, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
- Erste Erfahrung im 360-Grad-Recruiting von Berufsgruppen aus den verschiedensten Bereichen
- Erfahrung im Active Sourcing in Netzwerken wie XING oder LinkedIn sowie Spaß an der aktiven Ansprache von nicht aktiv suchenden Bewerbenden und den Wunsch, ein Netzwerk bzw. Talentpool aufzubauen
- Idealerweise erste Erfahrung in den Bereichen Employer Branding und Content Marketing
- Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau eines Talent Management Bereichs sowie die Ausarbeitung des Employer Brandings (Marketing, Messen, uvm.)
- Durch einen ausgewogenen Einarbeitungsplan wird Ihr Einstieg erleichtert und Ihre Fort- und Weiterbildung wird durch zahlreiche Möglichkeiten unterstützt
- Einkaufen zu Mitarbeiterkonditionen und Betriebsrestaurant
- Wir unterstützen Sie dabei, Berufliches und Privates in Balance zu bringen (wie bspw. überwiegende Home Office-Möglichkeiten)
- Für unser Mandant, ein innovatives Unternehmen aus der Handels- und Dienstleistungsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende im Bereich Human Resource Management mit dem Schwerpunkt im Active Sourcing und Employer Branding
Mein Ansprechpartner
André Fink
Referenznummer
619470/1
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andre.fink@hays.de