Hays
Augsburg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
618417/1
Meine Aufgaben
  • Sie kümmern sich um die europaweite Analyse, Umsetzung und innovative Weiterentwicklung von Benefit- und Vergütungssystemen (wie z.B. Gehaltseinstufungen, Altersvorsorge- und Bonussysteme)
  • Sie sind verantwortlich für die Planung und das Monitoring der Personalkostenplanung (europaweit)
  • Zu Ihren Aufgaben zählt die Durchführung der jährlichen Entgelterhöhungs- und Bonusrunde
  • In Ihren Verantwortungsbereich fällt auch die Steuerung der Gehaltsbenchmarking-Analysen und Gehaltsentwicklungsanalysen in Europa
  • Sie übernehmen die Leitung für europäische Compensation & Benefits Projekte und setzen die Harmonisierung von diversen Prozessen um 
  • Sie verantworten den Bereich HR-IT-Systems sowie die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen europaweit
  • Sie steuern die Weiterentwicklung von allen relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen sowie Forecast-Analysen und Ad-hoc-Reports
Meine Qualifikationen
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes BWL oder VWL Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
  • Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und sind versiert im Umgang mit HR-Systemen sowie dem MS-Office -Paket (insbesondere Excel)
  • Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen 
Meine Vorteile
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
  • Erfahrenes Management, sympathische Kollegen und ein respektvolles Miteinander
  • Mitarbeiterrabatte auf die eigenen Produkte sowie auf Fitnessangebote
  • Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
  • Diverse Teamevents
  • Kantine (wird bezuschusst)
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Gehaltsinformationen
Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Julian-Pascal Buck

Referenznummer
618417/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian-pascal.buck@hays.de