Hays

HR Business Partner (m/w/d)

Heidelberg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
513128/1
Meine Aufgaben
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie gewerblichen Mitarbeitern 
  • Unterstützung bei der Integration des neuen Standortes in die Unternehmensgruppe 
  • Bearbeitung und Umsetzung verschiedener personeller Einzelmaßnahmen 
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen 
  • Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen 
  • Mitarbeit in Projekten und Umsetzung von Maßnahmen aus den Bereichen Personalentwicklung und Personalmarketing
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens 
  • Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht  
  • Gute Kenntnisse im Tarifvertragsrecht, idealerweise im Tarif IG Metall 
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
  • Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Meine Vorteile
  • Sie arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen, dass Ihnen vielseitige Karrierechancen bietet
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein produzierendes Industrieunternehmen, welches mit seinen mehreren Tausend Mitarbeitern weltweit tätig ist. Durch eine hervorragenden Positionierung auf dem Markt und durch die Herstellung von Produkten mit höchsten Qualitätsstandards, genießt unser Mandant einen äußerst guten Ruf. Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir für diese neugeschaffene Position einen motivierten und erfahrenen Kandidaten.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
513128/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de