Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 587317/1

Über das Unternehmen

  • Ein renommiertes und internationales Unternehmen sucht tatkräftige Unterstützung im HR-Management. Werden Sie Teil eines stark wachsenden und dynamischen Teams und helfen Sie dabei langfristig den Erfolg des Unternehmens zu sichern. Auf Neben einem modernen Arbeitsplatz, profitieren Sie von der Möglichkeit auf Home-Office sowie flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen ermöglichen, eine gesunde Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für den ganzheitlichen Recruitingprozess verantwortlich
  • Dabei verfassen Sie Stellenanzeigen, schalten diese auf relevanten Jobportalen, sichten Bewerbungen und führen Vorstellungsgespräche durch
  • Insbesondere das Talent Acquisition Management bzw. das Active Sourcing auf sozialen Netzwerken fällt in Ihren Tätigkeitsbereich
  • Außerdem wirken Sie bei vielen spannenden nationalen sowie internationalen Projekten mit wie bspw. bei der Prozessoptimierung, der Weiterentwicklung des
  • Führen von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen - telefonisch sowie persönlich
  • Sie organisieren Recruiting-Events und betreiben Hochschulmarketing

Ihr Profil

  • Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
  • Außerdem haben Sie erste Berufserfahrung im Rekruiting 
  • Der sichere Umgang mit den MS-Office Anwendungen und gängigen Bewerbermanagementsystemen gehört ebenfalls zu Ihren Kenntnissen
  • Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und Proaktivität aus
  • Außerdem können sie sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr souveränes Auftreten hervorheben
  • Sie bringen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Ihre Benefits

  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Möglichkeit Ihr Wissen und Können proaktiv einzubringen
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungen
  • Weitere attraktive Benefits
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine unbefristete Anstellung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Luz Esthefani Gómez Moreno
Referenznummer : 587317/1