- Unterstützung im Recruiting und im allgemeinen Personalwesen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Belangen
- Kontinuierliches Weiterentwickeln der HR-Prozesse
- Selbständige Bearbeitung von Projekten rund um die Weiterentwicklung des HR-Managements
- Gute Kenntnisse von MS Office, vor allem Excel
- Englischkenntnisse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Recruiting / Personalwesen von Vorteil
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
- Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter-Prämien + Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mein Ansprechpartner
Selma Sadikovic
Referenznummer
415665/1
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selma.sadikovic@hays.de
