Hays

IT Implementation Lead HR (m/w/d)

Hessen | Freiberuflich für ein Projekt
Referenznummer
558122/1
Startdatum
sofort
Projektdauer
6 MM
Meine Aufgaben
  • Leitung der IT-Umsetzung eines HR-Implementierungsprojekts
  • Implementierung eines komplett neuen Portfolios von HR-Systemen (Human Capital Management, Payroll, Benefits and Reward Management, Absence and Time Management, Learning and Development)
  • Abkopplung der HR-Technologiedienste vom derzeitigen Anbieter
  • Management aller Aspekte der Implementierung des neuen Systems (Auswahl der Lösung, Interaktion mit dem Anbieter im Hinblick auf die Systemkonfiguration und -anpassung, Systemintegration, Datenmigration, Tests)
  • Funktion als zentraler IT-Ansprechpartner für andere IT-Projektteammitglieder, die an der Implementierung arbeiten
  • Funktion als zentraler Ansprechpartner für ausgewählte IT-Softwareanbieter in Bezug auf Implementierungs- und Anbietermanagementaspekte
Meine Qualifikationen
  • Profunde Erfahrung in der Durchführung von großen/komplexen IT-Projekten
  • Bestenfalls: Fachwissen in spezifischen Bereichen wie Human Capital Management, Gehaltsabrechnung, Vergütungsmanagement oder Zeitmanagement
  • Erfahrung in Implementierungsprojekten von Workday und/oder BEQOM und/oder ADP (einschließlich Systemkonfiguration, Systemintegration, Datenmigration) - technisches Verständnis
  • Erfahrung im Umgang mit Softwareanbietern (einschließlich Definition von SLAs, KPIs, IT-Outsourcing-Governance-Standards)
  • Englisch
  • Bestenfalls: Gutes Verständnis von Cloud-Infrastruktur und Cloud-Technologien sowie SaaS-Lösungen
Meine Vorteile
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Aussicht auf Folgeprojekte
  • Aussicht auf Projektverlängerung
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
  • Remote-Möglichkeit
Über Hays
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Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Jakob Frueh

Referenznummer
558122/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jakob.frueh@hays.de