


- Aufbau und disziplinarische Führung des Bereichs Corporate Finance & Treasury
- Hauptverantwortung für die Ausführung von Corporate Finance Projekten sowie M&A Projekte
- Koordination und Planung von Fördermittelanträgen durch disziplinarische Führung des dazugehörigen Teams
- Steuerung und Verantwortung für alle Treasury bezogenen Aktivitäten
- Eigenständige Planung und Steuerung der Liquidität und des Zahlungsverkehrs in der Unternehmensgruppe
- Sicherstellung der kurz- sowie langfristigen Finanzierung der Mutter und Tochtergesellschaften auf Gesellschafts- wie auch Projektlevel
- Steuerung, Betreuung und Optimierung des in- und ausländischen Zahlungsverkehrs
- Analyse von FX-, Zins- und Kreditrisiken und Entwicklung von Hedging-Strategien
- Budgetplanung der Kostenstelle und Erstellung des Cash Forecasts
- Weiterentwicklung von Treasury-Prozessen und -Systemen
- Aktiver und kompetenter Verhandlungspartner für Banken bei der Finanzierung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Unternehmensfinanzierung oder vergleichbare Qualifikation durch nachgewiesene Fortbildung
- Profunde Berufserfahrung im Investment Banking, einer führenden Unternehmensberatung und/oder einer verwandten Stabsfunktion eines Großkonzerns
- Nachgewiesene Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Organisationen, Prozesse und Strukturen aufzubauen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Struktur in der Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Analysefähigkeiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten nach innen (Mitarbeiter und C-Level) sowie nach außen (externe Stakeholder wie Investoren, Banken und Berater)
- Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen sowie gängigen Treasury-Softwaretools von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeit an einer innovativen Technologie mit enormem Wachstumspotenzial
- Zugang zu einem gut ausgebauten Netzwerk in Politik, Industrie und Start-ups
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung bis zu 20 %, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub,...)
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Raum für kreatives Denken, innovatives Handeln und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet
- Lounge-Bereich zum kreativen Arbeiten und Entspannen
Mein Ansprechpartner
Henrik Pöhler
Referenznummer
596631/1
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henrik.poehler@hays.de