Hays
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Düsseldorf | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
536097/1
Meine Aufgaben
  • Selbständige Bearbeitung des Bewerbermanagements 
  • Erstellen von Kennzahlen und Statistiken 
  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung 
  • Administration/Dokumentation des Mitarbeiter Life Cycle (Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen) 
  • Anwendbares Wissen zum Arbeits- und Betriebsfassungsgesetz
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens zweijährige relevante Berufspraxis 
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Beratungskompetenz und sicherer Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) verschiedener Hierarchieebenen sowie mit den Arbeitnehmervertretern 
  • Sozial- und Kommunikationskompetenz- sowie Umsetzungsstärke 
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit 
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
Meine Vorteile
  • Sicheres Arbeitsumfeld 
  • Spannende Abwechslungen innerhalb des Arbeitstages 
  • Flexible Arbeitszeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

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Telefon: + 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de