Meine Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Aufgaben wie das Onboarding neuer Mitarbeiter
- Betreuung des Bewerbermanagement
- Agieren als Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Meine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Richtung Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse idealerweise Kenntnisse von SAP-HCM
- Schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke
- Teamfähigkeit- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise
Meine Vorteile
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
- Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter-Prämien + Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
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