Hays
Karlsruhe oder Stuttgart (hoher Homeoffice-Anteil) | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
628806/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Ihr wichtigstes Ziel ist es, unseren Bewerber eine positive Candidate Experience zu bieten und die richtigen Mitarbeiter für unsere vielfältigen und herausfordernden Positionen in einer angemessen kurzen Zeit zu rekrutieren
  • Darüber hinaus begleiten Sie Bewerber (z.B. Silver Medaillists) über die eigentliche Stellenbesetzung hinaus, mit dem Ziel, diese für andere Positionen zu begeistern   
  • Sie beraten unsere Führungskräfte (Hiring Manager*innen) aller Ebenen auf Augenhöhe zu allen Aspekten der Rekrutierung und treiben einen fundierten und zielgruppenorientierten Ende-zu-Ende Prozess, vom Auftaktgespräch (Planning) bis zum ersten Arbeitstag des neuen Kollegen
  • Sie erstellen zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese nach Analyse geeigneter Daten in geeigneten und wirkungsvollen Medien und Plattformen
  • Mit Ihrer hohen Recruiting-Kompetenz stellen Sie den „Best Match“ für vakante Positionen durch den Einsatz valider, eignungsdiagnostischer Instrumente der Rekrutierung sicher: hierzu zählen insbesondere professionelle Auftaktgespräche mit den Hiring Manager*innen
    zur Festlegung der Inhalte und Anforderungen der zu besetzenden Stelle, Vorauswahl, halbstrukturierte, kompetenzbasierte Interviews und die Moderation von Assessment Centern. Dabei sind Sie Verfechter*in des „Hiring for Potential“-Ansatzes und Treiber von Diversität in Teams und dem Unternehmen
  • Zu Ihrer Verantwortung gehört auch, nach Rücksprache mit den Verantwortlichen, die Festlegung von Vergütungen und Vertragsbestandteilen unter Beachtung der gültigen tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen. Das wichtigste Ziel der ANÜ MA*in ist es, unseren Bewerber*innen eine positive Candidate 
  • Experience zu bieten und die richtigen MA*innen für unsere vielfältigen und herausfordernden Positionen in einer angemessen kurzen Zeit zu rekrutieren  
Meine Qualifikationen
  • Kundenzentrierung
  • Tiefgreifende Erfahrung in der Rekrutierung von technischen Profilen aus dem Umfeld Erneuerbare Energien und konventionelle Energieerzeugung, insbesondere im Bereich Wind On-/Offshore.
  • Hohe Recruitingexpertise, insbesondere in den Themen Personalmarketing und Eignungsdiagnostik
  • Hohes Interesse und Verständnis für das Business, herausragende Beratungsfähigkeit
  • Professionelle Kommunikation und Networking, auch auf Englisch
  • Schnelle Einarbeitung in die tariflichen und betrieblichen Regelwerke
  • Erfahrung im Umgang mit HR- bzw. Bewerbersoftwaresystemen
  • Sie bringen ein agiles Mindset mit, arbeiten gerne im Team, handeln lösungsorientiert mit einer hohen Flexibilität und persönlichen Stabilität.
Meine Vorteile
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Florian Ziegler

Referenznummer
628806/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-621-1788 - 1697
E-Mail: florian.ziegler@hays.de