


- Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung und das Bescheinigungswesen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung der Anfragen von Mitarbeitern in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Berufserfahrung im operativen Human Resources sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute SAP HR- sowie MS-Office-Kenntnisse
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
- Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter-Prämien + Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Referenznummer
485583/1
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