Hays
Nürnberg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
579038/1
Meine Aufgaben
  • Als Sparringspartner für die Unternehmensführung und als Teil des Management Boards, entwickeln Sie sämtliche HR Prozesse innerhalb des Unternehmens weiter
  • In dieser Funktion verantworten Sie das Budget, Kennzahlen, Planung und das Berichtswesen Ihres Bereichs und reporten direkt an die Geschäftsführung
  • Sie sind im Zuge der Internationalisierung für den Ausbau einer nachhaltigen HR-Strategie verantwortlich
  • Zusammen mit Ihrem Team begleiten Sie abteilungsübergreifende Projekte und vertreten das Unternehmen bei Institutionen sowie Verbänden 
  • Als Ansprechpartner von Führungskräften und Mitarbeitern fungieren Sie rund um die Themen Beratung, Betreuung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Als kommunikativer Treiber verantworten Sie das Design und die Umsetzung einer starken Arbeitgebermarke und steigern so das Mitarbeiterengagement sowie die -Bindung
  • Sie leiten die Fortführung des Change-Managements und der HR-Transformation hinsichtlich Digitalisierung und der Positionierung von HR 
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht/ Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR 
  • Weitreichende, nachgewiesene Führungserfahrung
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf den verschiedensten Hierarchieebenen
  • Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, sowie verhandlungssicheres Englisch
Meine Vorteile
  • Innovatives und familiäres Arbeitsumfeld mit sehr attraktiven Räumlichkeiten
  • Großer Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sehr attraktives Gehaltspaket mit der Möglichkeit auf eine Firmenbeteiligung
  • Individuelle, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten
Mein Arbeitgeber
  • Unser Kunde ist ein erfolgreiches Traditionsunternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Dabei fungiert unser Auftraggeber als Technologieführer der dabei kontinuierlich Zeichen und Innovationen in seinem Marktumfeld treibt. 
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Moritz André Ilgauds

Referenznummer
579038/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: moritz.ilgauds@hays.de