- Führung und Weiterentwicklung der 6-köpfigen Abteilung inkl. kaufmännischer und technischer Lehrwerkstatt inkl. Prozess- und Budgetplanung
- Strategische und operative Weiterentwicklung des gruppenweiten Ausbildungskonzepts und Entwicklung differenzierter Ausbildungsschwerpunkte
- Entwicklung des Rüstzeugs der Ausbilder inkl. Förderung der Ausbildungskompetenzen
- Intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Führungskräften und Ausbildern der einzelnen Gesellschaften
- Sicherstellung der Kommunikation mit externen Institutionen wie HWK, IHK, Schule etc.
- Konzeption, Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
- Operative Mitarbeit im Team zu den Themen Rekrutierung, Außenbeziehungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen und Vertragserstellung
- Auswahl, Führung und Förderung der Auszubildenden in der Region Stuttgart
- Leitung von und Mitwirkung bei internen und übergreifenden HR-Projekten
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik o.ä. oder Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Ausbildung
- Einschlägige nachweisbare Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams/Abteilungen
- Erfolge in der Implementierung von Projekten und Maßnahmen
- Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit bei ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Souveränität und empathische Wesensart im Umgang mit jungen Menschen und auf allen Ebenen
- Konzeptionelles Denkvermögen sowie Hands-on-Mentalität
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Sie profitieren von der zentralen Lage im Herzen von Stuttgart
- Sie bewegen sich in einem dynamischen Marktumfeld
Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger
Referenznummer
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