Hays

Recruiter (m/w/d)

Stuttgart | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
546614/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  •  Unterstützung im Bewerbermanagement  
  • Sichtung von Bewerbereingängen SAGE (Bewerbermanagement-System SMR), Weiterleiten und Hochladen ins System 
  • Erstellung von internen und externen Stellenbeschreibungen 
  • Anzeigenschaltung, Auswertungen von Anzeigenschaltungen
  • Terminkoordination, Korrespondenz in Deutsch und Englisch 
  • Vertragserstellung, Unterstützung im Onboardingprozess (Erstellung von Mitarbeiterunterlagen)
  • Recherchetätigkeiten, Erstellung von Excelübersichten, Dokumentationen, Powerpointpräsentationen 
  • Pflege und Optimierung von Tools und Planungsdateien
  • Unterstützung bei Projekten und Events im Bereich Employee-Branding, Hochschulmarketing (Einholung und Auswertung von Angeboten, Auswahl von Dienstleistern, Anfragen an Hochschulen erstellen, Ideen und Auswahl von Give-Aways, ggf. Standflächen- und Hotelbuchungen) 
  • Weitere Unterstützung bei adminstrativen Aufgaben wie Planungs- und Budget-Tools erstellen, Vertragserstellung, Onboarding-Formularen
Meine Qualifikationen
  • Kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Automobiltechnik o.ä.).  
  • Idealerweise Erfahrung in der Personal-/Ingenieursdienstleistung mit dem Fokus Automotive 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel, PowerPoint 
  • Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren verbindlichen und souveränen Auftreten
  • Empathische und authentische Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und Humor
Meine Vorteile
  • Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen 
  • Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
  • Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung) 
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur Unbezahlten Freistellung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess 
  • Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Klara Rieser

Referenznummer
546614/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: klara.rieser@hays.de