Ihre Aufgaben
- Termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter:innen einer definierten Markt- oder Gesellschaftsanzahl
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Plausibilitätskontrollen vor Abschluss der Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten
- Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Darüber hinaus dürfen Sie sich Sonder- und Projektaufgaben widmen
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter IHK oder Personalfachkaufmann IHK
- Sie haben bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem
- Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt
- Aktuelles und umfangreiches Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht
- Anwendungssichere Kenntnisse mit Abrechnungssystemen (Paisy von Vorteil)
- Eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise und sichere MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 293© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.