Über das Unternehmen
Unser Mandant ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. Das Unternehmen bietet seine Leistungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit an. Werden Sie als HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Gremien (m/w/d) Teil dieses zukunftsorientierten Unternehmens und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für den Gesamtbetriebsrat, Organisation, Koordination und Leitung der damit zusammenhängenden Sitzungen und Ausschüsse
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung der mitbestimmungsrechtlichen Prozesse sowie Sicherstellung einer lösungsorientierten Bearbeitung dieser Themen
- Entwurf von Gesamtbetriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Fachabteilungen sowie aktive Begleitung der Verhandlungen
- Entwicklung von Strategien und Grundsätzen für die Zusammenarbeit mit allen Gremien der Arbeitnehmervertretungen
- Beratung der Führungskräfte und HR-Verantwortlichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder gleichwertige Qualifikation
- Praxisrelevante Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet und insbesondere im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Ihre Benefits
- Ein internationales Umfeld mit zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Strukturelle Vorteile eines Global Players
- Ein marktgerechtes Gehalt (13 Gehaltszahlungen pro Jahr)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.