Hays
Herdecke | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
583090/1
Meine Aufgaben
  • Aufbau und Implementierung des HR Controllings für die gesamte Unternehmensgruppe inkl. Integration der internationalen Tochtergesellschaften in die HR-Reporting-Struktur
  • Entwicklung eines Dashboards für relevante HR-KPIs unter Berücksichtigung der bestehenden Reporting-Infrastruktur 
  • Steuerung der operativen und strategischen Personalplanung 
  • Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten 
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Group Controlling und dem Business Unit Controlling 
  • Übernahme von abwechslungsreichen Projekten in HR übergreifenden Stabstellen 
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Controlling Schwerpunkt
  • Fundierte Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement mit dem Schwerpunkt im HR-Controlling
  • Fachliche Expertise mit dem MS-Office Paket
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Meine Vorteile
  • Wertschätzung und Führung auf Augenhöhe
  • Individuelle Weiterbildung und Entwicklung 
  • Respektvolles und freundschaftliches Miteinander
  • Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen   
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
  • Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage 
  • Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor 
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit vielfältigen und nachhaltigen Produkten aus dem Chemiebereich. Das Unternehmen vereint die Vorteile eines regional verankerten Familienunternehmens mit internationalen und innovativen Möglichkeiten. Werden Sie als Personalcontroller (m/w/d) Teil dieses wachsenden Unternehmens mit einer mehr als 100jährigen Firmengeschichte.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Cornelia Donndorf

Referenznummer
583090/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: cornelia.donndorf@hays.de