- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis On-Boarding für unterschiedliche Positionen im Unternehmen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc.
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien im Unternehmen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Erstellen von HR-Reports und Auswertungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau sowie profunde Berufserfahrung im Personalwesen
- Anwenderkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Tarifverträgen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute SAP-Kenntnisse (Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeiterfassung, ESS/MSS, etc.)
- Hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Gewissenhaftigkeit
- Strukturierte, zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Es wird viel Wert darauf gelegt, dass dein Potential entfaltet und dein Talent gefördert wird
- Kompetente Einarbeitung
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt, ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet.
Mein Ansprechpartner
Timo Shahrampour
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