Hays
Mainz | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
563872/1
Meine Aufgaben
  • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter sowie externe Berater in allen personalwirtschaftlichen- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für operative sowie strategische HR-Themen von A-Z sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Mitarbeit bei HR-Projekten bezüglich bspw. Digitalisierung, Onboarding, Talent Acquisition, Training, Compliance, Mitarbeiterbefragung etc. 
  • Direkte Berichtlinie an den HR Manager Germany sowie enge Zusammenarbeit mit dem Konzern HR Team
Meine Qualifikationen
  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
  • Sie besitzen profunde Berufserfahrung im Personalmanagement und konnten bereits fundierte Erfahrung im Umgang und der Beratung von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen sammeln
  • Sie haben bereits sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und SAP/Workday
  • Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Eine adäquate Flexibilität sowie Belastbarkeit sollten auch vorhanden sein
Meine Vorteile
  • Attraktive Vergütung zuzüglich diverser Mitarbeiter-Benefits
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit diversen Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Teamgeist und ein kollegiales Miteinander in einer dynamischen und freundlichen Unternehmenskultur
  • Eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einem gesunden, wachstumsstarken familienorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein international agierendes und rasant wachsendes Industrie-Unternehmen, das mit seinen motivierten Mitarbeitern jährlich Umsätze in Milliardenhöhe erwirtschaftet. Mit den innovativen Produkten und Dienstleistungen wird dabei das Business von vielen Kunden verbessert. Für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzern-HR-Strategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für diesen spannenden Mandanten einen bewanderten HR Generalist zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Markus May

Referenznummer
563872/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: markus.may@hays.de