Hays

HR Business Partner (m/w/d)

Waiblingen | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
535654/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Auswahl, Einsatz und Betreuen von Mitarbeitern und Führungskräften einschließlich Führungsnachwuchs bis SL1 (erste außertarifliche Ebene)
  • Abstimmung der qualitativen und quantitativen Personalplanung mit 
  • Führungskräften; Ableiten und Durchführen entsprechender Personalmaßnahmen
  • Mitarbeiterentwicklung 
  • Gestalten von arbeitsvertraglichen Bedingungen und Vergütung sowie sonstigen Arbeitsbedingungen in gemeinsamer Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung 
  • Stellenbesetzungen und Nachfolgeplanung 
  • Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit anderen Standorten innerhalb Syntegon 
  • Bearbeiten von HR-Projekten: Entwickeln, Abstimmen und Umsetzen von
  • Methoden und Konzepten im Zusammenhang mit personalpolitischen
  • Fragestellungen, Umsetzung und Implementierung von HR-Prozessen 
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder juristisches Studium 
  • Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Kenntnisse über Arbeitsplatzbewertungen 
  • Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung mit Beraterqualität und Verhandlungsgeschick 
  • Organisationsvermögen, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein 
  • Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit, verbindliches Durchsetzungsvermögen sowie Umsetzungs- und Gestaltungswille 
  • Gute bis sehr gute MS-Office-
  • SAP R/3 HR- 
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Meine Vorteile
  • Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
  • Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge 
  • Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung) 
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter
  • Prämien + Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Klara Rieser

Referenznummer
535654/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: klara.rieser@hays.de