Ihre Aufgaben
- Sie leiten den ärztlich-psychologischen Bereich einschließlich des Sozialdienstes und des Sekretariats
- Sie beurteilen die Rehabilitationsfähigkeit der Patientinnen und Patienten
- Sie führen Eingangsuntersuchungen durch
- Sie erstellen Therapiepläne
- Sie überwachen die durchgeführten Therapiemaßnahmen und ihre Dokumentationen
- Sie führen die erforderlichen Zwischenuntersuchungen und die Abschlussuntersuchung durch
- Sie stellen die rechtzeitige Antragstellung an die Kostenträger zur Verlängerung der bewilligten Rehabilitation sicher
- Sie veranlassen den Bericht an den weiterbehandelnden Arzt und den Kostenträger mit Empfehlungen für die Weiterbehandlung
- Sie leiten die in der Klinik tätigen Ärztinnen und Ärzte sowie Psychologinnen/Psychotherapeutinnen und Psychologen/Psychotherapeuten an
- Sie sind Dienstvorgesetzter des ärztlich-psychologischen Personals
- Sie wirken proaktiv bei der Beschaffung von Anlagegütern und bei der Gestaltung der Klinikbereiche mit
- Sie unterstützen maßgeblich bei der Akquisition von Patienten durch enge Kontakte mit den Kooperationspartnern, weiteren Kliniken und niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten
Ihr Profil
- Sie verfügen über die Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie oder wahlweise für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
- Sie bringen Erfahrung in der Arzt-/Ärztinnenweiterbildung als Dozent/in, Supervisor/in und Selbsterfahrungsleiter/in mit
- Eine Habilitation ist wünschenswert aber keine Notwendigkeit
- Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz, ein großes Engagement und fundierte Leitungserfahrung sowie über ein solides Organisations- und Kooperationsgeschick
- Sie stellen eine enge, kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sicher
Ihre Benefits
- Ein vielseitiges, interessantes Arbeitsgebiet
- Ein überaus hoher Freizeitwert in einer wunderschönen Urlaubsregion
- Eine attraktive Vergütung, den hohen Qualifikationsanforderungen der Position entsprechend
- Gute Balance von Beruf und Familie, geregelte Arbeitszeiten
- Sie erwartet ein aufgeschlossenes und tatkräftiges Team, das Sie dabei unterstützt, die Abteilung konzeptionell weiterzuentwickeln
- Enge Kooperation mit der Klinikleitung
- Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Fachklinik
- Hohes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Über Hays
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung und dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Als Kandidat profitieren Sie dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 89 512669 310© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.