Hays

HR-Controller (m/w/d)

Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
509785/1
Meine Aufgaben
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche zu Fragestellungen bzgl. HR-Controlling und HR-Analytics 
  • Entwicklung von HR-KPIs zur strategischen Unternehmenssteuerung 
  • Erstellen von Reports, Analysen und Benchmarks für Führungskräfte und das Top-Management
  • Auf- und Ausbau von HR Analytics zur datengestützten Unternehmenssteuerung und Entscheidungsfindung 
  • Fortlaufende Optimierung bestehender und Einführung neuer Tools für das HR Controlling 
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement 
  • Fundierte Erfahrung in einer ähnlichen Position im Controlling oder HR 
  • Tiefgehende Kenntnisse im HR-Controlling oder HR-Analytics sowie Erfahrung in der Einführung und Optimierung von entsprechenden Tools 
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS Office-Pakets sowie einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie eine ausgesprochene Zahlenaffinität
Meine Vorteile
  • Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell 
  • Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf 
  • Zentrale Lage des Unternehmensstandorts 
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegial geprägtes Arbeitsumfeld mit internationalem Charakter
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitern und durch ein schwäbisch-internationale Unternehmenskultur geprägt. Das Unternehmen vereint ausgezeichnetes Know-how sowie einen hohen Qualitätsanspruch und konnte sich dadurch einen hervorragenden Ruf erarbeiten. Für diesen Mandanten suche wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Über Hays
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job.Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren.Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
509785/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de