Hays
Osnabrück | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
550808/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Durchführung des kompletten Bewerbermanagements
  • Führen von Interviews und Vorstellungsgesprächen in den Niederlassungen deutschlandweit 
  • Veröffentlichungen von Stellenanzeigen
  • Durchführung des kompletten On-Boardings 
Meine Qualifikationen
  • Ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung und Kompetenzen im Bereich Recruiting
  • Sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative
Meine Vorteile
  • Wir beraten und vermitteln kostenfrei
  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und der Vertragsverhandlung und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen 
  • Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen
Mein Einsatz
  • Unser Kunde ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Aufzugstechnik. Durch flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre bietet die Firma ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Gehaltsinformationen
  • Eine übertarifliche Bezahlung
  • Überstundenausgleich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Sarah Czorny

Referenznummer
550808/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sarah.czorny@hays.de